Jak uvádí Česká správa sociálního zabezpečení, tento příspěvek je jednou z šesti dávek českého systému nemocenského pojištění (vedle nemocenského, ošetřovného, dlouhodobého ošetřovného, otcovské a peněžité pomoci v mateřství).
Účelem dávky je vlastně snížení finanční dopadu po převedení na jinou práci z důvodu těhotenství, případně mateřství.